La Federazione Italiana Danza Sportiva nella presente pagina denominata "Federazione Trasparente" provvede a pubblicare i dati, le informazioni in riferimento a quanto previsto dallíart. 2-bis co. 3 del D.Lgs 33/2013 circa gli obblighi di trasparenza previsti per le ìassociazioni, le fondazioni e gli enti di diritto privato, anche privi di personalità giuridica, con bilancio superiore a cinquecentomila euro, che esercitano funzioni amministrative, attività di produzione di beni e servizi a favore delle amministrazioni pubbliche o di gestione di servizi pubbliciî, tenuto conto delle attività a valenza pubblicistica di cui allíart. 23 co. 1 dello Statuto del CONI e delle Linee Guida in materia emanate dal CONI in data 10.9.2018

Procedure negoziate

Lista avvisi di gara

Procedure ordinarie

Lista avvisi di gara

Adempimenti annuali ex art.1 c.32 L.190/2012 

M. Modello organizzativo 231

In data 15 dicembre 2019 la Federazione Italiana Danza Sportiva ha adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi delle disposizioni contenute nel Decreto Legislativo n.231 dell’8 giugno 2001 s.m.i. (di seguito il “Modello”).

Attraverso l'adozione del Modello, e il successivo e continuo aggiornamento, la Federazione intende rafforzare il proprio sistema di controllo interno, garantendo il rispetto dei requisiti di correttezza e di trasparenza, dotandosi di uno strumento di tutela al verificarsi dei reati che prevedono la responsabilità amministrativa della Federazione medesima ai sensi del D.lgs. 231/2001.

Il Modello adottato è il risultato di specifiche analisi in merito all’organizzazione e alle attività svolte dalla Federazione, in linea con le best practices in materia e considerando le specificità del settore di appartenenza, nonché le c.d. “linee guida” di Confindustria in materia.

Come previsto dalla normativa, la Federazione Italiana Danza Sportiva ha contestualmente nominato il proprio Organismo di Vigilanza collegiale nel numero di 3 (tre) componenti a cui sono affidati i compiti di vigilare sul corretto funzionamento del Modello e di curarne l'aggiornamento e la sua corretta applicazione.

Costituisce parte integrante del Modello, infine, il Codice Etico il quale raccoglie un insieme di regole volte a garantire che i comportamenti dei soggetti destinatari, tra cui collaboratori e fornitori della Federazione, siano sempre ispirati a criteri di correttezza, collaborazione, lealtà, trasparenza e reciproco rispetto, nonché ad evitare che vengano poste in essere condotte idonee ad integrare le fattispecie di reato e illeciti amministrativi inclusi nell'elenco del D.Lgs. 231/2001.

È possibile comunicare eventuali violazioni del Modello all’Organismo di Vigilanza scrivendo a:

• Organismo di Vigilanza, Federazione Italiana Danza Sportiva, c/o Stadio Olimpico - Curva Sud - 00135 Roma;
• odv231@fids.it.

L’Organismo di Vigilanza ha l’obbligo di garantire la riservatezza delle segnalazioni ricevute e l’anonimato del soggetto segnalante.

Allegati: 

pdf Codice Etico
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

N. Whistleblowing

La Federazione Italiana Danza Sportiva (di seguito anche “FIDS” o “Federazione”) favorisce una cultura aziendale aperta, improntata all’etica, alla trasparenza e alla responsabilità.

Per tale motivo la Federazione mette a disposizione dei canali interni per segnalare ogni informazione riferibili al personale aziendale, e/o a terzi, relativa a violazioni di leggi e regolamenti, del Codice Etico e del Modello organizzativo adottato dalla Federazione ai sensi del D.lgs. 231/2001, nonché del sistema di regole e procedure vigenti della FIDS. Segnalando eventuali comportamenti non conformi, si consente alla Federazione di individuare eventuali irregolarità e adottare tempestivamente i dovuti correttivi, prevenendo eventuali danni di tipo economico o reputazionale.

Chi può segnalare?

Tutti posso inviare una segnalazione, anche in forma anonima: dipendenti, ex dipendenti, candidati a posizioni lavorative, tesserati, fornitori, consulenti, collaboratori e, più in generale, chiunque sia legittimo portatore di un interesse nei confronti della FIDS. La segnalazione deve essere adeguatamente circostanziata, con dettagli sufficienti a consentire di accertare i fatti segnalati (es. elementi che consentono di identificare i soggetti convolti, il contesto, il luogo e il periodo temporale dei fatti segnalati e documentazione a supporto).

Come segnalare?

Si può trasmettere una segnalazione tramite:

- il canale dedicato alle segnalazioni di whistleblowing, al link FIDS (openblow.it) che garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante mediante l’utilizzo di protocolli sicuri e strumenti di crittografia.

- posta ordinaria indirizzata all’Organismo di Vigilanza, presso la sede legale della Federazione.

- posta elettronica, inviando mail all’indirizzo dell’Organismo di Vigilanza: odv231@fids.it

Come sono gestite le segnalazioni?

Le segnalazioni sono ricevute dall’Organismo di Vigilanza nominato dalla Federazione ai sensi del D.lgs. 231/2001 che si occupa anche della relativa istruttoria. Entro 7 giorni dalla ricezione, sarà inviata comunicazione di ricevimento della segnalazione ed entro 3 mesi da tale avviso verrà fornito un riscontro sul seguito che viene dato o si intende dare alla segnalazione.

Garanzia di riservatezza e tutele

Il Decreto Legislativo 10 marzo 2023 n. 24 (recepimento della Direttiva europea 2019/1937 in materia di Whistleblowing) ha introdotto una disciplina unitaria dei canali di segnalazione e delle tutele riconosciute ai segnalanti nel settore pubblico e privato. Al segnalante, al facilitatore e alle persone coinvolte nella segnalazione è garantita l’assoluta riservatezza. Nel caso di segnalazioni anonime, non è possibile risalire all’identità del segnalante.

Non è consentita, né tollerata alcuna forma di ritorsione personale o professionale in ragione della segnalazione effettuata. Se si ritiene di aver subito una ritorsione a causa della segnalazione, è possibile comunicarlo all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) tramite la Piattaforma informatica.

Ogni trattamento dei dati personali è effettuato dalla Società nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali.

Per maggiori informazioni è online la procedura Whistleblowing e la relativa informativa privacy